Авторизация

Профсоюзная страничка первичной профсоюзной организации

МБДОУ «Детский сад № 33 комбинированного вида»

 

 image002.jpg

Профсоюзный комитет

Наша сила в единстве

Трунова Ольга Геннадьевна  - председатель профсоюзного комитета.

Роляк Евгения Геннадьевна – производственно – правовая комиссия, казначей.

Кожуховская Анна Юрьевна – культурно - массовая комиссия.

Ревизионная комиссия:

Горюнова Ольга Сергеевна – председатель ревизионной комиссии.

Ткачук Ольга Сергеевна.

Профсоюз – это:

  • Профессионализм,
  • Разумность,
  • Ответственность,
  • Финансовая поддержка,
  • Солидарсность,
  • Организованность,
  • Юридическая помощь,
  • Законность.

Профсоюз  сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. 

Правовая основа деятельности первичной профсоюзной организации 
МБДОУ «Детский сад № 33 комбинированного вида»

  • Конституция РФ;
  • Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;
  • Трудовой кодекс РФ;
  • Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях»;
  • Устав Профсоюза работников народного образования и науки;
  • Положение о первичной организации Профсоюза работников народного образования.

ЧТО ДАЕТ ЧЛЕНСТВО В ПРОФСОЮЗЕ?

  • Возможность коллективно отстаивать социально-трудовые права и интересы работников, добиваться справедливой, своевременной оплаты и безопасных условий труда, дополнительных социальных гарантий.
  • Индивидуальную защиту при реализации положений коллективного договора.
  • Содействия занятости, недопущение противозаконных увольнений работников.
  • Бесплатные юридические консультации и помощь по социально-трудовым вопросам.
  • Бесплатное представительство интересов работника Профсоюзом в комиссии по трудовым спорам в суде.
  • Профсоюзный контроль за соблюдением законодательства о труде и по охране труда.
  • Возможность коллективных защитных действий (пикеты, митинги, шествия, забастовки).
  • Получение информации по всем интересующим вопросам через Профсоюз и его печатные издания.
  • Содействие Профсоюза в получении скидки на путевки в профсоюзные здравницы.
  • Возможность участия в культурных и спортивных мероприятиях, организуемых Профсоюзом.
  • Консультации, помощь в сложных жизненных ситуациях.
  • Получение материальной помощи из средств Профсоюза.
  • Получение профсоюзных наград и поощрений.
  • И многое другое.

И все это - при условии уплаты членских взносов в Профсоюз в размере всего 1% заработной платы.

Полномочия профсоюзов 

Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

  • защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
  • ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
  • контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
  • получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами.

КОГДА МНЕНИЕ ПРОФСОЮЗА НЕОБХОДИМО

Формы материального поощрения, размеры окладов, а также нормы труда устанавливаются работодателями по согласованию с профсоюзными органами и закрепляются в коллективных договорах или соглашениях.

В случаях нарушения законодательства о труде профсоюзы вправе как по просьбе членов профсоюза или других работников, так и по собственной инициативе обращаться с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры.

А нарушения трудовых прав и законных интересов работников со стороны работодателей, как известно, могут быть самыми различными - это и незаконное увольнение, и несоблюдение установленного порядка увольнения, требование о выполнении работы, не предусмотренной трудовым договором, нарушение режима труда, невыплата заработной платы, и многое другое.

Гостевая книга

 

Методическая копилка

 

Система Orphus

Cейчас на сайте

Сейчас на сайте 986 гостей и нет пользователей

© CopyRight МБДОУ №33, 2011-2024, создание сайта: «Меридиан»

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад № 33 комбинированного вида". 
Адрес: улица им. Героя Советского Союза  Н.Я. Тотмина,  19 Д