Профсоюзная страничка первичной профсоюзной организации
МБДОУ «Детский сад № 33 комбинированного вида»
|
Профсоюзный комитетНаша сила в единствеТрунова Ольга Геннадьевна - председатель профсоюзного комитета. Роляк Евгения Геннадьевна – производственно – правовая комиссия, казначей. Кожуховская Анна Юрьевна – культурно - массовая комиссия. Ревизионная комиссия: Горюнова Ольга Сергеевна – председатель ревизионной комиссии. Ткачук Ольга Сергеевна. Профсоюз – это:
Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. Правовая основа деятельности первичной профсоюзной организации
ЧТО ДАЕТ ЧЛЕНСТВО В ПРОФСОЮЗЕ?
И все это - при условии уплаты членских взносов в Профсоюз в размере всего 1% заработной платы. Полномочия профсоюзовОсновные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам. Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:
Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д. Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. КОГДА МНЕНИЕ ПРОФСОЮЗА НЕОБХОДИМОФормы материального поощрения, размеры окладов, а также нормы труда устанавливаются работодателями по согласованию с профсоюзными органами и закрепляются в коллективных договорах или соглашениях. В случаях нарушения законодательства о труде профсоюзы вправе как по просьбе членов профсоюза или других работников, так и по собственной инициативе обращаться с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры. А нарушения трудовых прав и законных интересов работников со стороны работодателей, как известно, могут быть самыми различными - это и незаконное увольнение, и несоблюдение установленного порядка увольнения, требование о выполнении работы, не предусмотренной трудовым договором, нарушение режима труда, невыплата заработной платы, и многое другое. |