Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно - технические, санитарно - гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Охрана труда в МАДОУ № 257 организована в соответствии требованиями трудового законодательства.

Основная цель охраны труда заключается в установлении государственных гарантий трудовых прав и свобод сотрудников МАДОУ № 257, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов сотрудников и работодателя.

Основные задачи охраны труда в МАДОУ № 257

  • обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
  • создать и обеспечить функционирование системы управления охраной труда;
  • применять прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
  • обеспечивать соответствующие требованиям охраны труда, условия труда на каждом рабочем месте;
  • организовать режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
  • обеспечивать приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
  • организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
  • обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
  • организовать контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
  • проводить специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
  • не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
  • информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
  • организовать расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
  • обеспечить обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В УЧРЕЖДЕНИИ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ

  1. ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения. (ссылка)
  2. ГОСТ 12.0.003-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация. (ссылка)
  3. Постановление № 32 от 27.10.2020г. Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил и норм СанПин 2.3/2.4.3590-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организации общественного питания населения"
  4. Постановление от 24 декабря 2021 г. № 2464 "О Порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
  5. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 796 от 28.12.2021г. Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков.
  6. Постановление № 1844 от 27.10.2021г. "Об утверждении требований к разработке, содержанию, общественному обсуждению проектов форм проверочных листов, утверждению, применению, актуализации форм проверочных листов, а также случаев обязательного применения проверочных листов.
  7. Приказ Минздрав соцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты". (ссылка)
  8. Приказ № 775н от 29.10.2021г. "Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда"
  9. pdfПеречень рабочих мест и доплат за вредные условия труда по результатам СОУТ от 17.01.2022г.
  10. docxСоглашение по охране труда МАДОУ № 257 на 2022 год

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА ЗА 2019 ГОД

 

                            СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА ЗА 2020 год

           pdfСводная_ведомость_результатов_проведения_СОУТ

© 2015, Детский сад № 257 г Красноярск