муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад № 322 компенсирующего вида". Официальный сайт

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

"Детский сад № 322 "Морозко"
660130, г. Красноярск, ул. Гусарова, 31

тел. 246-47-79, 246-47-78, 246-40-44

e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
прием граждан:
ежедневно по согласованию.

АДМИНИСТРАЦИЯ МБДОУ № 322

Мухаматгалеева Кристина Анатольевна - заведующий МБДОУ №322
Куращенко О.В. - заместитель заведующего по АХЧ
Агаева Алена Викторовна - старший воспитатель.

Органы управления, контроля:

Служба по контролю в области образования Красноярского края
http://www.krasobrnadzor.ru/

Министерство образования и науки Российской Федерации
http://минобрнауки.рф/

Информационная система «Единое окно доступа к образовательным ресурсам»
http://window.edu.ru/

Федеральный портал «Российское образование»
http://www.edu.ru/

Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов
http://fcior.edu.ru/

Органы общественного управления (самоуправления) МБДОУ действуют на основании Устава

Педагогический совет

Педагогический совет состоит из всех педагогов Учреждения, в том числе медицинского персонала.

Педагогический совет:

  • определяет направления образовательной деятельности Учреждения;
  • отбирает и принимает образовательные программы для использования их в Учреждении;
  • обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности Учреждения;
  • рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров, форм и методов образовательного процесса;
  • организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
  • рассматривает вопросы организации платных образовательных услуг родителям (законным представителям);
  • заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ.

Педагогический совет созывается в любом случае, если этого требуют интересы Учреждения, но не реже 1 раза в квартал.

Заседания Педагогического совета правомочны принимать решения, если на них присутствует не менее 2/3 его членов. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих членов. Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным для всех участников образовательного процесса.

Педагогический совет избирает председателя сроком на 1 год. Председателем Педагогического совета может являться заведующий Учреждением.

Председатель Педагогического совета:

  • действует от имени Педагогического совета;
  • организовывает деятельность Педагогического совета;
  • информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании за 5 дней;
  • регистрирует поступающие в Педагогический совет заявления, обращения, иные материалы;
  • определяет повестку заседания Педагогического совета;
  • контролирует выполнение решений Педагогического совета;
  • отчитывается о деятельности Педагогического совета перед Учредителем, ведет протоколы своих собраний, заседаний;
  • рассматривает проведение опытно-экспериментального методического направления работы с детьми в различных группах, а также все другие вопросы содержания форм и методов воспитательного процесса и способов их реализации, организацию платных образовательных услуг и кружковой работы;
  • на заседании Педагогического совета может присутствовать председатель общего Родительского комитета Учреждения с правом совещательного голоса.

Общее собрание трудового коллектива

Состоит из всех членов трудового коллектива Учреждения.

Общее собрание трудового коллектива Учреждения:

  • избирает общественные органы;
  • рассматривает вопросы о заключении с заведующим Учреждения коллективного договора;
  • разрабатывает правила внутреннего трудового распорядка, годовой план работы Учреждения, локальные акты по вопросам, отнесенным к своей компетенции;
  • принимает устав, изменения к нему;
  • вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.
  • разрабатывает порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда Учреждения.

Общее собрание трудового коллектива Учреждения считается правомочным, если на нем присутствовало 2/3 работников Учреждения.

Решение Общего собрания трудового коллектива Учреждения считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих и является обязательным для всех работников МБДОУ участников образовательного процесса.

В состав Общего собрания трудового коллектива Учреждения может входить с правом совещательного голоса председатель общего Родительского комитета Учреждения.

Для ведения Общего собрания трудового коллектива Учреждения открытым голосованием избираются его председатель и секретарь.

Органами управления родителей (законных представителей) детей в Учреждении являются общее и групповые родительские собрания, Родительские комитеты групп и общий Родительский комитет Учреждения.

Родительские собрания проводятся по мере необходимости, но не реже 3 раз в году. На родительских собраниях:

  • избирают председателя, секретаря и членов Родительского комитета группы большинством голосов раз в год;
  • заслушивают отчеты заведующего и педагогов Учреждения о работе с детьми;
  • принимают решения, если на собрании присутствовало не менее 2/3 списочного состава группы. 

Родительский комитет

В каждой возрастной группы избирается на групповом собрании родителей (законных представителей) сроком на один год. Членами Родительского комитета группы могут быть избраны родители (законные представители) детей (в том числе работники МБДОУ, если их дети посещают Учреждение).

  • председатель Родительского комитета каждой возрастной группы является членом общего Родительского комитета Учреждения. Председатель и секретарь общего Родительского комитета МБДОУ избирается на его заседании большинством голосов на один год.
  • Родительские комитеты представляют интересы родителей (законных представителей) детей во взаимоотношениях с заведующим Учреждения.
  • Родительские комитеты отчитываются о своей работе перед групповым и общим собранием родителей не реже одного раза в год.
  • Члены Родительских комитетов работают на безвозмездной основе.
  • заседания Родительских комитетов, и родительских собраний являются правомочными в принятии решений, если на заседаниях присутствовало не менее 2/3 списочного состава членов Родительских комитетов, родительских собраний.
  • решения Родительских комитетов и родительских собраний принимаются простым большинством голосов.

Родительские комитеты содействуют:

  • организации и совершенствованию воспитательно-образовательного процесса;
  • совершенствованию материально-технической базы Учреждения.

Родительские комитеты имеют право вносить предложения, направленные на улучшение работы Учреждения, в любые органы управления, заведующему Учреждения и Учредителю.

Родительские комитеты дают рекомендации и предложения:

  • об изменении локальных актов, регламентирующих организацию воспитательно-образовательного процесса;
  • по созданию оптимальных условий для воспитания и обучения детей, в том числе по укреплению их здоровья и организации питания.

Права, обязанности и ответственность работников, занимающих инженерно-технические, административно-хозяйственные, учебно-вспомогательные должности и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции осуществляются в соответствии с должностными обязанностями и правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения.

Система Orphus

ВФСК ГТО

© CopyRight МБДОУ №322 г. Красноярск, 2011-2019, создание сайта: «Меридиан»